COMPETENZE

Strategie di investimento in cultura

Considerata ormai superata la pratica della sponsorizzazione una tantum, riteniamo più funzionale al raggiungimento dei risultati la creazione di piani di investimento in cultura di ampio respiro in grado di produrre valore aggiunto per le imprese.

Il nostro ruolo è quello di agire da ’moltiplicatori’ di opportunità sia per le imprese già attive in ambito culturale, sia per quelle che desiderano intraprendere questa strada.

Secondo questa logica, i progetti di carattere culturale vanno integrati nelle strategie aziendali. Non un’appendice tattica per raccogliere risultati immediati, ma azioni fortemente caratterizzanti e strutturate per raggiungere obiettivi definiti: costruzione e posizionamento del brand, qualificazione delle relazioni interne ed esterne, stimolo alla creatività e produzione di ‘nuovo pensiero’, crescita del senso di appartenenza. La cultura, dunque, non più come corollario ma come asset aziendale.